胡乐鸣:媒体融合发展留住优秀人才是关键


胡乐铭

■深圳特区报社记者李亚男

农民日报总编辑胡乐铭作为论坛的重要嘉宾出席了此次活动,并于昨日接受本报记者采访。特别是,他从如何在传统媒体中留住优秀人才的角度分享了对媒体整合与发展的见解。

《农民日报》是农业、农村和农民领域的中央党报。近年来,随着科学技术的飞速发展,新媒体环境不断形成。同时,面对农村经济社会的深刻变化和“三农”工作的新形势、新任务,《农民日报》不断拓展办报视野,积极向媒体融合发展,努力提高新闻宣传的时效性、针对性和权威性。内容有特色,形式有创新,报纸有自己的特色。《农民日报》正成为干部群众了解“三农”政策的重要渠道,社会各界了解“三农”政策的重要窗口,广大农民获取“三农”信息的重要平台。

金融媒体的发展已经成为一个大趋势。如果传统媒体不转型,它将面临边缘化的命运。在胡乐铭看来,人才永远是第一资源。在新媒体环境下,传统媒体的人才战略需要相应调整,这也是媒体整合发展的一个重要环节。《农民日报》所需要的核心人才必须满足两个条件。胡乐铭说:“首先,我们要热爱农业、农村和农民,要有农业、农村和农民的感情,要愿意为农民服务,要愿意深入群众,深入农村,要为农民的利益大声疾呼;第二,要有农业、农村、农民的专业知识和新闻素养。我们应该了解农业和新闻。我们应该是能够写作、拍摄和编辑的全方位专业人士。

近年来,《农民日报》在培养和留住优秀人才方面做了大量工作,取得了一定的成绩。胡乐铭说,在人员培训方面,该报已经建立了一个记者专家小组。通过新旧结合、导师指导,建立了立体农民、不同领域农民和编辑的专业队伍,实施梯队建设。这些人才在两会等重大报道中也发挥了他们的优势。此外,在干部晋升和生活关怀方面,报纸还积极为优秀人才创造良好的机会和环境,帮助他们尽快成长。

其中,胡乐铭毫无保留地分享了专家记者培训计划的具体措施:第一,分散自学、讨论交流相结合。在个人分散自学、近距离阅读和精读相关书籍的基础上,团队每月组织一次讨论,并结合访谈和研究交流最新研究成果。第二,学习和研究应与特殊训练相结合。团队成员应尽可能多地参加理论研讨会和特殊培训课程,并与相关专家参观和交朋友。最后,每年报告一次演讲。该小组利用"工作人员演讲厅"平台,向报纸编辑和记者报告了演讲的研究结果。

胡乐铭说,作为传统媒体,《农民日报》在吸引或留住优秀人才方面仍然面临许多困难。首先,由于人员限制,不可能招聘大量优秀人才。受工资总额的限制,也很难给人才以高待遇。其次,通过市场渠道或渠道解决问题也非常困难。金融媒体在发展方面投资巨大,难以盈利。这在一段时间内可能不是问题,但从长远来看,很难维持下去。

“正是因为这些问题,我来参加2017年媒体整合发展论坛。我想从全国各地带回兄弟媒体的成功经验和先进做法。”胡乐铭表示,2017年媒体整合发展论坛为全国各大媒体提供了一个讨论和交流思想、汇聚发展共识、加快媒体整合发展的良好平台